Tyyppitesti jakaa ihmiset 16 eri persoonallisuustyyppiin heidän vastauksiensa perusteella. Testi soveltaa jungilaista analyyttista psykologiaa. Tyyppitesti antaa vinkkejä henkilön vahvuusalueista ja tuloksia voikin hyödyntää esimerkiksi työelämässä.
Lue myös: 5 syytä tehdä tyyppitesti ennen kuin haet työpaikkaa
Testin tekeminen vie 5 minuuttia.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti